Esta certificación de carácter voluntario que fue concebida con el propósito de promover mejores condiciones laborales basándose en 9 principios fundamentales; el trabajo forzado, trabajo infantil, salud y seguridad en el trabajo, la libertad de asociación a sindicatos por parte de los trabajadores, la no discriminación, practicas disciplinarias permitidas, adecuadas horas de trabajo, compensaciones y el sistema de gestión de la empresa.
http://www.fao.org/docrep/007/ad818s/ad818s06.htm (definición y empresas certificadoras)
http://www.monografias.com/trabajos7/dosa/dosa.shtml?relacionados (definición)
http://www.cedal.org.pe/rse/documentos/presentacionredpuentes.pdf (empresas peruanas certificadas pag. 10)
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